新卒の採用減、通年採用、そして、就職協定の廃止などによって、皆さんの就職活動をとりまく環境は従来にはみられなかった新しい状況にはいっています。

募集・採用ルートが、インターネットの活用などによって広がっているのと同時に、定期採用ではなく、通年採用方式の導入によって採用時期も拡大しています。また就職協定の廃止によって募集活動もかなり多彩になっています。

皆さんの中には、なにがどうなっているのか困難な状態の真っ只中にいるというひともいるのではないでしょうか。

「就職の手引」と、インターネットを十分に活用され、皆さんの就職活動が円滑に行えるよう願っています。

企業は、時代を読み、自己を成長させながら「会社」と「社会」に貢献できる可能性を感じさせる人材を求めています。人物本位、性格重視の傾向も強まっています。

まず、あれこれまよわずに、自分の得意分野を見つけ出すことです。得意分野の発見で「志望動機」を、きちんと整理しておくことです。これが自分の本心と直結していることが大切です。これがなければ自分の存在を企業側に正しくアピールすることはできません。

企業の規模に大小はあっても、社会の中での仕事の重要さには変わりがありません。やりたい仕事、自分に合った仕事を探すことが本当の意味の就職活動です。真剣に努力し続ければ、必ず道はひらけます。皆さんの奮闘を祈ります。